lunes, 2 de diciembre de 2013


Edward De Bono. El Pensamiento Lateral. Manual de Creatividad

Como docentes, vivimos en torno a la enseñanza y por lo tanto girando sobre el pensamiento, en el que participan la creatividad, la espontaneidad, el ingenio, entre otras habilidades que debemos desarrollar, pero siempre nos dejamos llevar por la educación tradicional, que es con la que nos educamos; en el presente libro, Edward de Bono, trata sobre el pensamiento lateral con la misión de desarrollar o modificar eficazmente el pensamiento lógico o vertical.

Dice que el pensamiento lateral es totalmente diferente al tradicional pensamiento lógico,  el cual se basa en la valoración inmediata de las ideas, mientras que el pensamiento lateral valora momentáneamente con el fin de que las ideas sirvan de estímulo para la formación de nuevas ideas, para reestructurarlas y proporcionar un uso más eficaz a la información ya existente. El autor hace la diferenciación entre el pensamiento lateral y lo define como creativo, provocativo, puede efectuar saltos, no debe ser precisamente correcto, por lo tanto no rechaza ningún camino, es explorador de lo ajeno, no se presenta como pensamiento fijo; mientras que al pensamiento vertical, como selectivo, analítico, dice que siempre estará basado en la secuencia de las ideas y cada paso debe ser correcto, además usa la negación como fuente de bloqueo, se excluye, sus procesos simples como categorizar o clasificar son fijos siguiendo los caminos más evidentes. Sin embargo se necesita ambos, son básicos ya que se complementan.

Por lo tanto, el pensamiento lateral siempre permitirá tener varias alternativas, útiles en la solución de problemas y en el cómo podemos concebir ideas creativas; en este libro presenta técnicas específicas del pensamiento lateral, las cuales tienen dos objetivos: uno es adquirir la experiencia en su aplicación práctica y la otra y no memos importante, es desarrollar actitudes que sean significativas para la vida.

Edward De Bono, le da un propósito práctico a este ejemplar, nos da una herramienta para los docentes con técnicas destinadas a la creación de nuevas ideas, y en consecuencia pueden ser estudiadas en la escuela y en el hogar. Algo que me parece  importante es que se puede empezar a desarrollar desde los siete años  y, hasta la educación universitaria; además, si se comienza a desarrollar desde temprana edad será como un proceso básico en la educación de cada alumno ya que puede asociarse con todos los temas.

Trabajar con este libro como herramienta, facilita la comprensión de las técnicas presentadas, ya que en la primera parte el autor se encarga de mostrar las adecuadas para los primeros años de la vida escolar y la segunda parte  para cualquier persona.

“Reservar un periodo de tiempo definido para la enseñanza del pensamiento lateral es mucho más eficaz que intentar introducir sus principios en el transcurso de las clases que versan acerca de otros temas”.

Es decir, que el trabajar con este tipo de técnicas, no significar que se tenga que destinar un tiempo específico para ello, ya que el programa curricular no lo permite, pues el tiempo está completo e incluso es insuficiente, hay que vincular y adecuar para lograr su desarrollo eficazmente.

            Sin embargo, se aclara que no hay nada especial en las técnicas que se presentan y que es la actitud que se tome, para lograr su utilidad; además de utilizar los medios adecuados; como materiales visuales, verbales, planteando diferentes problemas, en los que intervengan situaciones cotidianas y de su interés; aunque lo realmente importante es que debe practicarse en las clases diarias como parte del programa educativo para lograr este desarrollo.

            En el capítulo uno, se hace énfasis en la relevancia de la comunicación como transferencia de la información y que sin notarlo es un proceso doble en el cual alguien trata de dar un mensaje y alguien trata de entenderlo.

Y como lo menciona al principio, este ejemplar se tiene que leer paulatinamente en un transcurso considerable de tiempo, pueden ser meses o incluso años.

 

jueves, 28 de noviembre de 2013

Entrevista


Entrevista



¿Qué pensamos?

Al usar una prenda de manera inusual...
Cuando se dió la indicación de usar una prenda que se portaba al momento de diferente forma; pensar ¿cuál?, ¿cómo?, ¿dónde?, ¿para qué?... Así que decidí doblar las mangas de mi blusa, no es común que lo haga y menos para una clase de maestría, además mi compañero de junto, Gustavo, el cual nunca nos había tocado estar sentontados juntos, colaboro con mi cambio y me presto su reloj, grande, pesado y dificil de poner y más de quitar, después de un rato, sin que se dijera que el cambio había terminado, inconscientemente desdoble mis mangas, las deje como estaban y busque la manera de quitarme el reloj sin poder lograrlo, asi que recurri a mi compañero; despúes de un rato la maestra preguntó que quién seguía con el cambio, la respouesta fue que pocos lograron mantenerse. Me sentí diferente, un tanto extraña, pero en conclusión,  bien, confiada y creativa.

lunes, 25 de noviembre de 2013



Pensamiento Lateral y aprendizajes. Arboleda Aparicio, J. C. (2007). Bogotá: Cooperativa Editorial Magisterio
Las diez expresiones contenidas en el libro que me parecen se suma importancia.
 
 

·         Quien posee capacidad de pensamiento lateral tiene mayores posibilidades de alcanzar las metas que se traza y los retos que se propone o debe abordar. La formación de este potencial permite a las personas ver más allá de lo que impiden observar sus temores, miedos, creencias, tabúes;  les permite atreverse, hurgar en lo prohibido; advertir una situación desde varios planos; tomar decisiones con base en una gama amplia de alternativas deliberadas, pensadas, obvias o emocionales; en fin, actuar con fundamento en la razón y en los sentimientos.

·         El pensamiento lateral genera cierta felicidad al permitir que alguien decida en una variada gama de alternativas.

·         Quien no posee un proyecto de vida, quien no traza un horizonte para construir significados y sentimientos de su vida, para crecer en algún aspecto y enfilar su vida sobre este, la ida lo hace por él  diseñando y construyendo su proyecto de mismidad, de enajenación, de dependencia, de fracaso, de ilusión de vida, amor y de felicidad, de relaciones que erosionan, de hedonismo o estoicismo, de muerte lenta.

·         Pensar y lateralizar el pensamiento es una manera de saberse y ser más humano, y es un mecanismo, un recurso que bien dirigido aporta dignidad, éxito, felicidad, autodirección, autoprotección.

·         Muchas veces vivimos un mal amor. Amar entraña cualidades tales como: detalles, cuidado, dialogo, reconocimiento del otro y de si mismo, comunicación franca, afecto, disposición, lealtad, libertad, sentimiento y pasión, a la luz de la dignidad. El amor es del tamaño de la cantidad con la que asumamos cada una de estas cualidades.

·         La tolerancia no es reconocer, aceptar y resignarse. La dignidad tiene un principio: el merecimiento. Uno no puede soportar lo que no se merece, particularmente lo que atenta una persona. Un límite de la tolerancia, particularmente lo que atenta contra una persona. Un límite de tolerancia de la tolerancia, mejor de la aceptación reside en permitir solo aquello que no atente contra nuestra dignidad y la dignidad de los demás. Tolerar no es aguantar hasta el punto de ser testigos de nuestra despersonalización.

·         La formación de pensamiento de los individuos se dignifica cuando se generan oportunidades y capacidades para que estos direccionen este potencial hacia su desarrollo como personas. El pensamiento puede ser usado para el bien personal o social, para elevar la rentabilidad, la productividad o consolidar programas utilitaristas. Un principio de la formación de pensamiento seria la aplicación de este fundamento en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y la sociedad. Un principio de la formación de pensamiento debería de dignificar la experiencia en la cual las personas usan sus conocimientos, capacidades, habilidades, destrezas y actitudes para el desarrollo de sí mismas, del entorno, de la sociedad, de la vida.

·         Nadie reflexiona si no está motivado para reflexionar, nadie comprende si no está motivado a pensar y actuar de acuerdo con este pensamiento, sea este consciente o no consciente. Requiere disposición el hecho de querer ver, lo que nuestros patrones rígidos de percepción mental no dejan ver, lo que ocultan nuestros miedos, fobias, temores, creencias, tabúes, mitos, sentimientos y actitudes dominantes.

·         La formación de pensamientos múltiples es una tarea que se debe iniciar desde muy temprana edad, si se quiere desde el preescolar. El pensamiento es plural. Hemos educado en pensamientos rígidos, aun en los procesos analíticos y argumentativos. El análisis y la argumentación no garantizan el desarrollo, una vida feliz, digna; igual que la carencia de estas habilidades. La formación de pensamiento se enriquece cuando se utilizan estrategias (pensamientos) de lógica fluida, de creatividad, de analogía, de investigación, de conceptualización, diseño, de lateralidad, entre otras que corresponden a capacidades del pensamiento.

·         Muchos docentes creen que tal como transmiten la información deben aprender los estudiantes, y están en lo cierto. Si uno enseña mal  el estudiante aprende mal. Si uno enseña para que el estudiante repita información, este repite. Si uno no sabe enseñar por comprensión, este no comprende. Uno no debería olvidar que para que el estudiante comprenda debemos planificar de tal modo la enseñanza que el estudiante pueda procesar mentalmente (organice, represente, explique) la información que le exponemos o la que el captura por diversos medios; pueda usar, aplicar y vivenciar el conocimiento construido, y reflexionar sobre la utilidad de este conocimiento.

 

lunes, 18 de noviembre de 2013


Robert J. Sternberg. Estilos de pensamiento. Claves para identificar nuestro modo de pensamiento y enriquecer nuestra capacidad de reflexión.
Robert J. Sternberg

Este libro demuestra cómo se destaca el método antes que el contenido. El autor, Psicólogo Robert J. Sternberg, catedrático e investigador de la Universidad de Yale. Con su teoría de la inteligencia humana llamada teoría Tríadica; en el que argumenta con ejemplos claros, sencillos y comprensibles para cualquier tipo de lector. Según el autor uno de los grandes problemas es que las personas no reconocemos o identificamos el estilo de pensamiento y aprendizaje que tenemos y que generalmente se nos imponen. Y que tendemos más a inclinarnos hacia el conformismo que en nuestras posibilidades de aprendizaje.
En su libro “Estilos de Pensamiento” se desarrollan historias en las que se ejemplifican diversos problemas a los cuales nos enfrentamos en la vida cotidiana en los diferentes problemas personales y laborales. Uno de los temas principales es que Stemberg presenta una teoría de estos estilos de pensamiento que complementa con test de aptitudes que ayudarán a identificar nuestras capacidades reales necesarias para conocernos mejor. Además nos presenta claramente cómo podemos ir más allá al afirmar que el éxito puede ser el resultado de la compatibilidad entre estilos de pensamiento, personales e institucionales, y que el fracaso es el resultado del conflicto entre estos estilos más que carecer de inteligencia o aptitudes. 
       En la primera parte “La naturaleza de los estilos de pensamiento”, propone una teoría de los estilos, además identifica y describe trece estilos importantes, que con la colaboración de Marie Martín, entre otros, quienes desarrollaron cuestionarios de autoevaluación; ¿Qué son los estilos de pensamiento y para qué los necesitamos? Con las historias que el autor presenta, nos aborda la palabra estilo, afirmando que no es una manera de pensar; sino una forma preferida de emplear las aptitudes que uno posee, hace una clara distinción entre lo que es la aptitud, como a lo bien que alguien puede hacer algo; y el estilo a cómo le gusta a alguien hacer algo. Stemberg debate al decir la sociedad se obsesiona con las aptitudes, que si, le parecen importantes para tener éxito en la vida pero que no lo son todo, y confirma que los estilos de pensamiento podrían ser la causa de estas variaciones a las que como seres humanos nos enfrentamos, esa forma en qué preferimos pensar. También dice que los necesitamos para no tener malos entendidos con la vida misma y comprender mejor a los demás y a nosotros mismos. ¿Cómo es que tenemos un perfil de estilos? Saber que hay personas idénticas en cuanto a aptitudes pero tener estilos diferentes, y que todo sería más sencillo si como personas modificamos la forma de adaptarnos a las tareas para entender mejor por qué sí encajamos con algunas actividades y no con otras, así mismo, por qué con unas personas si encajamos y con otras no.  
       En la segunda parte del libro, Sternberg presenta los principios básicos de los tipos de pensamiento y además hace propuestas para saber cómo se originan y se desarrollan en las personas, sin embargo, esta es su teoría y que habrá desacuerdo entre otros estudiosos sobre el tema, pero se atreve a hacer observaciones sobre los estilos de aprendizaje; tal es el caso de Gardner, que expone que los estilos de aprendizaje no son fijos, que están en continua evolución y que una inteligencia puede ser expresada en distintos estilos, interpreta un complemento entre teoría y estilo de aprendizaje. Sin embargo según la teoría triárquica de la inteligencia humana hace mención que las personas que tienen una inteligencia contextual son las que aprovechan sus puntos fuertes y corrigen o compensan sus puntos débiles; algo que me parece realmente importante sobre esta teoría es que en la forma en que aprovechemos y seamos capaces de autocorregirnos dependerá de la armonía entre las aptitudes de nosotros como personas y los estilos que preferimos. 
       En la tercera parte se enfoca a dar a entender los estilos de pensamiento y de aprendizaje en el aula, a teorías alternativas y a las ventajas que el autor percibe con su teoría., enfocada a la teoría del autogobierno mental que implica en cómo podemos hacer que la enseñanza sea eficaz para todos los alumnos. Las diferencias individuales de tipo cultural, intelectual, afectivo de mis estudiantes, hacen que las preferencias de aprendizaje tengan diferentes perspectivas y también determinará el ritmo del aprendizaje según el tiempo necesario, así como las preferencias que determinen para llevar a cabo un trabajo. Revisando información acerca de los estilos de aprendizaje resultan ser “la manera en que los estímulos básicos afectan a la habilidad de una persona para obtener y retener la información”. Gregory (1979), dice que los estilos de aprendizaje representan los comportamiento distintivos que sirven como indicadores de cómo una persona aprende y se adapta a su ambiente. Así también Keefe (1988) define los estilos de aprendizaje, sin embargo, no hay definición única, ya que su clasificación es heterogénea. En mi opinión, las experiencias tienen mucho que ver con el desarrollo de las inteligencias y los estilos de aprendizaje, el autor nos ayuda claramente a identificar en cual o cuales nos encontramos para lograr el éxito. 
 Como conclusión Sternberg, hace una recopilación de ejemplos claramente entendibles para identificar nuestro estilo de aprendizaje, así como de test sumamente importantes para llegar a esta determinación en la que nos encontramos e ir modificando detalles que no nos han dejado ser exitosos en lo que estemos desarrollando; como docentes debemos tener en cuenta los estilos de pensamiento de los estudiantes si queremos lograr resultados óptimos con ellos y mejor aún llegar a ellos, una frase importantes es “Lo ideal sería que enseñáramos y evaluáramos una variedad de estilo”, y no solo los estilos de la educación sino también los laborales y el autor con su teoría del autogobierno mental nos ha ofrecido una manera de hacerlo ya que estudia las formas en que las personas dirigen sus esfuerzos y sus preferencias intelectuales, utiliza la metáfora de los poderes del gobierno. 
      Recomiendo este libro porque si no tenemos conocimiento de los estilos de aprendizaje corremos el riesgo de no darnos cuenta de los verdaderos talentos que podemos tener o podamos preferir para triunfar, ser personas inteligentes y potencialmente exitosas.